Área de Atuação
HRTech / EdTech
Tipo
Residente Física
Diversidade e Tecnologia transformando pessoas e negócios
Transformar as organizações pela equidade, visão de abundância e colaboração.
Permitir às organizações entender, implementar e fazer a gestão de políticas que irão incluir, respeitar e valorizar sua força de trabalho, aumentando a diversidade e eliminando preconceitos e vieses inconscientes, oferecendo oportunidade para que pessoas fora do mercado de trabalho sejam objetivamente avaliadas, aumentando sua empregabilidade, geração de renda e potencial de inclusão social.
Diferenciais
- Plataforma de Inclusão
- Olhar amplo para todos os recortes: Gênero, Raça, Orientação Sexual, PcD e Div. Sócio-Cultural
- Modelo Invertido de Educação que gera renda para os incluídos
- Ferramentas objetivas que criam um ambiente de equidade
- Apoiar adequadamente necessidades individuais diferentes, permitindo a inclusão da diversidade com performance.
- Apoiar a Jornada das Empresas no aspecto SOCIAL do ESG, permitindo executar um plano de ação para atingir objetivos de Diversidade em todos os níveis Hierárquicos
Problemas que resolvemos
- 1. Falta de ferramentas objetivas que permitam criar um ambiente de equidade (apoiar adequadamente necessidades individuais diferentes), permitindo a inclusão da diversidade com performance e acesso das empresas a um pool de talentos hoje invisível.
Modelo de negócio
Teambuilding (Formação de Times): - por projeto (5 meses de duração) Plataforma de Gestão da Diversidade e Inclusão: - mensalidade (SaaS)
Pitch
