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INOVAÇÃO QUE CONECTA
E DESENVOLVE PESSOAS
E EMPRESAS PARA IMPULSIONAR A INOVAÇÃO CORPORATIVA

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CONECTANDO CULTURA, MARCA, ECOSSISTEMA
E GESTÃO PARA IMPULSIONAR A INOVAÇÃO

PESSOAS E
CULTURA

DE INOVAÇÃO


RH

Ações para disseminar da Cultura de Inovação em toda a companhia, com o intuito de abordar temas relevantes e atuais, como Tecnologias Emergentes de Pensamento Exponencial, capacitando diversas áreas e conectando com o Ecossistema.

POSICIONAMENTO COMO MARCA INOVADORA


MARKETING

Posicionar a marca como “aberta à inovação” realizando ações em diversos formatos, desde lounges de experiências, eventos temáticos, até a geração de conteúdo digital, artigos, campanhas nas redes sociais e canais LV e uso do espaço.

RELACIONAMENTO COM ECOSSISTEMA
E CONEXÕES


INOVAÇÃO

Para uma inovação aberta eficaz, é essencial interagir ativamente com o ecossistema, fortalecendo parcerias, ampliando conexões e gerando valor por meio de mentorias, desafios, Pitch Sessions, Rodas de Negócios e check-points.

GOVERNANÇA

E GESTÃO DA

INOVAÇÃO


LIDERANÇA

A Inovação efetiva precisa estar conectada aos Objetivos do Planejamento Estratégico, com uma governança sólida, processos bem estruturados, liderança engajada, conexão com o Ecossistema e métricas que permitem mensurar as ações e projetos.

PILARES DE ATUAÇÃO

CONECTANDO CULTURA, MARCA, ECOSSISTEMA E GESTÃO PARA IMPULSIONAR A INOVAÇÃO.

PESSOAS E CULTURA
DE INOVAÇÃO

-RH
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POSICIONAMENTO COMO MARCA INOVADORA
-MARKETING
Posicionar a marca como “aberta à inovação” realizando ações em diversos formatos, desde lounges de experiências, eventos temáticos, até a geração de conteúdo digital, artigos, campanhas nas redes sociais e canais LV e uso do espaço.

RELACIONAMENTO COM ECOSSISTEMA E CONEXÕES
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