Carambola

Área de Atuação

HRTech / EdTech

Tipo

Residente Física

Diversidade e Tecnologia transformando pessoas e negócios

Transformar as organizações pela equidade, visão de abundância e colaboração.

Permitir às organizações entender, implementar e fazer a gestão de políticas que irão incluir, respeitar e valorizar sua força de trabalho, aumentando a diversidade e eliminando preconceitos e vieses inconscientes, oferecendo oportunidade para que pessoas fora do mercado de trabalho sejam objetivamente avaliadas, aumentando sua empregabilidade, geração de renda e potencial de inclusão social.

Diferenciais

Plataforma de Inclusão
Olhar amplo para todos os recortes: Gênero, Raça, Orientação Sexual, PcD e Div. Sócio-Cultural
Modelo Invertido de Educação que gera renda para os incluídos
Ferramentas objetivas que criam um ambiente de equidade
Apoiar adequadamente necessidades individuais diferentes, permitindo a inclusão da diversidade com performance.
Apoiar a Jornada das Empresas no aspecto SOCIAL do ESG, permitindo executar um plano de ação para atingir objetivos de Diversidade em todos os níveis Hierárquicos

Problemas que resolvemos

1. Falta de ferramentas objetivas que permitam criar um ambiente de equidade (apoiar adequadamente necessidades individuais diferentes), permitindo a inclusão da diversidade com performance e acesso das empresas a um pool de talentos hoje invisível.