Área de Atuação

HRTech / EdTech

Tipo

Residente Física

Carambola

Diversidade e Tecnologia transformando pessoas e negócios

Transformar as organizações pela equidade, visão de abundância e colaboração.

Permitir às organizações entender, implementar e fazer a gestão de políticas que irão incluir, respeitar e valorizar sua força de trabalho, aumentando a diversidade e eliminando preconceitos e vieses inconscientes, oferecendo oportunidade para que pessoas fora do mercado de trabalho sejam objetivamente avaliadas, aumentando sua empregabilidade, geração de renda e potencial de inclusão social.

 

Diferenciais

  • Plataforma de Inclusão
  • Olhar amplo para todos os recortes: Gênero, Raça, Orientação Sexual, PcD e Div. Sócio-Cultural
  • Modelo Invertido de Educação que gera renda para os incluídos
  • Ferramentas objetivas que criam um ambiente de equidade
  • Apoiar adequadamente necessidades individuais diferentes, permitindo a inclusão da diversidade com performance.
  • Apoiar a Jornada das Empresas no aspecto SOCIAL do ESG, permitindo executar um plano de ação para atingir objetivos de Diversidade em todos os níveis Hierárquicos

Problemas que resolvemos

  1. 1. Falta de ferramentas objetivas que permitam criar um ambiente de equidade (apoiar adequadamente necessidades individuais diferentes), permitindo a inclusão da diversidade com performance e acesso das empresas a um pool de talentos hoje invisível.

Modelo de negócio

Teambuilding (Formação de Times): - por projeto (5 meses de duração) Plataforma de Gestão da Diversidade e Inclusão: - mensalidade (SaaS)

Pitch

Detalhe Ícone - Play

Fundadores / Equipe

Gustavo Glasser

Gustavo Glasser

CEO

Renato F Almeida Prado

Renato F Almeida Prado

Co-CEO

Ale Pellegrini

Ale Pellegrini

Desenvolvimento de Projetos

Ieda Akamine

Ieda Akamine

Comunicação e Marketing

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